Aktualności, Szkolenia biznesowe, Szkolenia zamknięte

Szkolenie z szacowania i obliczania ROI w projektach szkoleniowych i coaching’owych

coach biznesSzkolenie przeznaczone dla pracowników działów HR i szkoleń, zajmujących się zarządzeniem, koordynacją lub organizacją projektów rozwojowych. Tematem szkolenia będzie poprawa wskaźników efektywności polityki szkoleń.

Tematyka

Polityka szkoleniowa pełni w każdej firmie bardzo istotną funkcję. Dzięki poprawie jej efektywności, wzmocnione zostanie biznesowe oddziaływanie szkoleń, poprawi się kontrola wskaźnikowa w zarządzaniu inwestycjami szkoleniowymi oraz zwiększy się możliwość optymalizacji finansowej realizacji szkoleń. Prócz tego, w organizacji wzrośnie świadomość inwestycyjnego oraz biznesowego charakteru szkoleń, a menedżerowie i pracownicy będą je postrzegać jako inwestycję, a nie jedynie wydatek.

Program

W programie szkolenia znajdą się zagadnienia, mające ukazać szkolenia jako inwestycje biznesowe. Uczestnicy dowiedzą się przede wszystkim, jak dostrzec związek pomiędzy pracą na sali szkoleniowej a wynikami przedsiębiorstwa, zobaczą także zasady analizy szkoleniowej zgodne z tzw. Modelem Kirkpatricka. Prócz tego, kursanci dowiedzą się czegoś na temat 10-etapowego Procesu Szkoleniowego Leslie Rae oraz modelu SEB.

Do programu szkolenia należą też zagadnienia, związane z modelem ROI w postaci metodyki szacowania rentowności szkoleń (gromadzenie danych, struktura szkoleniowa inwestycji szkoleniowej w szacunkach ROI, metody wartościowania zdefiniowanych korzyści biznesowych, korzyści niewartościowalne, projekt szacowania rentowności szkolenia).

Uczestnicy nauczą się także prognozować potencjalną rentowność przed inwestycją – czyli oszacowywać prognozowane korzyści ze szkolenia oraz jego koszty, wybierać projekty warte oceny na poziomie ROI oraz pozyskiwać partnerów procesu szkoleniowego do szacowania rentowności. Osoby biorące udział w szkoleniu nauczą się również opracowywać Plan Działań Wdrożeniowych, a także wybierać własne projekty do oceny rentowności.

Szkolenie prowadzone będzie metodą warsztatową, przeplataną elementami prezentacji, studiami przypadków oraz pracą grupową i indywidualną.

Po zakończeniu kursu, uczestnicy otrzymują imienny certyfikat. Szkolenie odbędzie się 14 maja 2015 roku w Warszawie (koszt: 1500 zł + VAT).

Share this Story
Load More Related Articles
Load More By Barbara Trela
Load More In Aktualności

Check Also

Mentor znaczy mądry

Ktoś niezwykle mądry powiedział kiedyś, iż stanie w ...